Subventions pour le developpement de la societe czestochowa

Des équipes entières d’analystes de marché polonais et de responsables de haut niveau étudient les moyens d’améliorer le fonctionnement des marques connues pour leur permettre de rivaliser avec leurs homologues occidentaux proches. Rien n'est rapidement trouvé la solution optimale à ce sujet. Chaque année, les bureaux et les organisations polonaises perdent des sommes d’argent incroyables au profit d’appels d’offres perdus pour des investissements réels.

Si cette ligne pouvait être modifiée, nous aurions l’espoir d’obtenir de l’argent, qui, injecté dans l’économie polonaise, lui a finalement donné la bonne raison de croître. Pendant ce temps, la plupart des entreprises occidentales reçoivent ces offres. Les pôles subissent des pertes financières dans cette mesure, par exemple en investissant dans des projets qui ne peuvent pas être mis en œuvre plus tard.Apparemment, il faut l'être. système de gestion intégré. Aujourd'hui, de nombreuses marques ne sont pas entre les mains d'une seule personne, mais de comités entiers ou d'associations populaires. Enfin, le processus de prise de décision est considérablement étendu. Souvent, les décisions sont prises quand, bien sûr, il est trop tôt.Le gouvernement polonais a également remarqué le problème, qui consiste à le surveiller de près. Une commission spéciale est mise en place pour analyser le bien du projet d'élimination de la bureaucratie inutile, ce qui nuit à une prise de décision efficace.La Pologne a le nombre le plus difficile de fonctionnaires européens qui agissent en tant que citoyens. Dans ce rôle, nous devrions prendre l'exemple de l'Allemagne, qui a adopté il y a cinq ans un certain nombre de lois qui visaient à la fin une lutte contre une bureaucratie inutile. Du fait qu'il y a de moins en moins de fonctionnaires, l'État a commencé à économiser. Cela est dû au fait qu’ils n’avaient pas à choisir rapidement leur salaire mensuel. Et les fonctionnaires - en particulier ceux du plus haut niveau de l’Etat gagnent beaucoup.À ce jour, certains d’entre eux évaluent avec l’État allemand le montant de l’indemnité de licenciement, qu’ils jugent trop faible.