Formation pour travailleurs sociaux

La formation est décidée par des cours qui vous permettent d’obtenir, de compléter ou d’améliorer les arts et les qualifications professionnelles nécessaires à l’exercice d’une activité donnée. Les formations du personnel sont généralement des cours cameraux, avec une faible assiduité, un maximum de trente personnes y participant. Il y a le même nombre de participants qui amène automatiquement la taille de la classe à la règle, et cette association n'a pas de sens. La formation du personnel est aussi une forme d’éducation, mais elle ne s’adresse pas aux enfants et aux jeunes, mais aux responsables. Il se caractérise par plusieurs modes de formation, en relation avec la catégorisation:

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formations ouvertes - sont ouvertes à pratiquement toutes les personnes intéressées et leur contribution est volontaire, bien que les entrepreneurs puissent également fournir à nos invités la dernière norme de formation du personnel, couvrant le domaine des coûts de participation. L'Agence polonaise pour le développement des entreprises (PARP mène actuellement une campagne sociale intitulée Investir dans le personnel, dans laquelle il persuade d'améliorer continuellement les compétences des employés et fournit une base de données en ligne contenant des informations sur le problème de la formation ouverte disponible.formations fermées - sont organisées en fonction des besoins de l'entité individuelle de l'ordre (par exemple, formation du personnel d'une entreprise réputée, les intéressés sont préparés à la pratique de cette espèce par leur propriétaire, à savoir l'organisateur.formations internes (formation interne - s'achèvent avec le soutien du propre personnel de formation d'un bureau de l'emploi donné;formation externe - leur gestion est confiée à des entreprises de formation spécialisées par l'organisateur, qui est l'office de l'emploi. Il y a un soi-disant un registre d'une entreprise de formation (c'est-à-dire des entités non publiques dispensant une éducation extrascolaire sur la base de réglementations distinctes qui organise des formations pour les femmes à la recherche d'un emploi et les chômeurs créés à partir de matériaux de masse. Ces institutions sont soumises à l'inscription au registre des entreprises de formation réalisé par les bureaux de travail des voïvodies.